Every WestJet journey has the potential to enrich lives; a career with us is no exception. 

WestJet arrived on the Canadian airline scene in 1996 and changed the industry for the better. We made air travel more affordable for Canadians and now were going global.

Join us, this is where your career story takes off.

Type d’emploi : Temps plein, permanent  

Ville : Montréal QC (YUL)  

Date d’ouverture du poste : 05/21/2025  

Date de fermeture du poste : 30 juin 2025 (veuillez noter que ce poste sera affiché jusqu’à 23 h 59 HNR)

Pourquoi WestJet?

Chaque voyage WestJet a le potentiel d’enrichir des vies; une carrière chez nous ne fait pas exception. 

WestJet s’est établie sur le marché canadien du transport aérien en 1996 et a transformé l’industrie. Nous avons rendu le transport aérien plus abordable pour les Canadiens et nous nous lançons maintenant dans le monde entier. 

Joignez-vous à nous, c’est ici que l’histoire de votre carrière prend son envol.

Looking for the ideal aviation career? Join our highly skilled team as an Aircraft Maintenance Engineer and contribute to the safe and efficient daily maintenance on our fleet of aircraft- Boeing 787, 737 NG, 737 MAX and De Havilland Dash 8-400 (Q400).  As an Aircraft Maintenance Engineer, you will have the opportunity to work in a fast-paced environment with a dynamic team using your troubleshooting and problem-solving skills while making safety a top priority.  As part of our team, you’ll embody teamwork and integrity while upholding WestJets core values.  

WestJet offers industry leading wages and benefits. Heres why joining us is the ultimate choice:   

• ACA Premiums starting at 7, increasing 1 every 3 years to a maximum of 11 

• Night Shift Premium of $1.50/hour 

• Fuel Tank Entry Premium of $7.00/hour 

• Overtime pay of 1.5 for the initial 8 hours of overtime and 1.75 for time beyond the initial 8 hours (within a pay period) 

• AOG Pay of 1.5 for duration of AOG trips (including non-working hours) 

• Our WestJet Savings Plan includes a company match of 20 with options to contribute to an RRSP, TFSA or Cash Savings Plan, providing flexibility and choice based on employees’ individual investing goals 

• Travel Privileges including standby and confirmed flights for you and a travel partner as well as companion passes and discounts on vacation packages  

• Comprehensive, flexible Employee Benefits including primary and extended health coverage, prescriptions, dental and vision care, basic life insurance and ADD, STD and LTD coverage (additional options available for enhanced coverage) 

• PPE Allowance, Tool Allowance and Uniform Allotment 

• Profit Share and Owner’s Performance Award 

• A 5,5,4 rotation schedule consisting of day, afternoons and night shifts (shift bidding based on seniority) 

• Technical Training and Career Advancement opportunities allow you to grow your career within our Technical Operations Department    

• A fun and friendly culture with the opportunity to work alongside some of the best AME’s in the industry 

 Are you ready for your next adventure?  Ensure you meet the following requirements: 

• Valid Transport Canada Aircraft Maintenance Engineering Licence required (M2 preferred) 

• Minimum 2 years’ experience and/or endorsed on Boeing 737 and/or 787 and/or Q400, or equivalent type of aircraft is preferred  

• Proven technical aptitude with strong airframe, powerplant, and flight control experience required  

• Legally entitled to work in Canada (must hold a Canadian Passport or Permanent Residency and/or open work permit with PR card in process)  

• Must be able to obtain Radio Licence within 6 months of employment   

• The physical ability to lift 62lbs and be able to sit, kneel and stand for extended periods of time 

• Ability to work in a variety of environmental conditions including temperature extremes, confined spaces, working at heights and in a noisy workspace 

• Ability to maintain a positive fit test to wear all safety and protective equipment including (but not limited) to a respirator apparatus 

• Flexibility to work shift work (night shifts, weekends and holidays) including overtime when necessary 

• Must be able to travel for situations where base coverage and/or rescue trips are required 

• Strong computer knowledge and skills using various Maintenance programs and Microsoft Office Applications 

Successful candidates will be required to meet the following conditions of employment:  

• Obtain and maintain a Restricted Area Identification Card (RAIC) issued by Transport Canada  

• Obtain and maintain Airside Vehicle Operators Permits (AVOP). Must have a valid Driver’s Licence and a clean driver’s abstract 

• Pre-employment assessment to measure physical ability and fit for position including audiometric testing 

• Clear police background and criminal record check    

• Offers of employment are conditional on passing a pre-employment alcohol and drug screening test including Alcohol, Psychoactive Substances, Illicit Drugs and Cannabis 

** Preference will be given to candidates with qualifications that exceed the minimum requirements.   

Join us and embark on a rewarding journey with the WestJet Group. 

Vous êtes à la recherche de la carrière idéale dans l’aviation? Joignez-vous à notre équipe hautement qualifiée en tant que technicien d’entretien d’aéronefs et contribuez à l’entretien quotidien sûr et efficace de notre flotte d’avions Boeing 787, 737 NG, 737 MAX et De Havilland Dash 8-400 (Q400).  En tant que technicien d’entretien d’aéronefs, vous aurez l’occasion de travailler dans un environnement trépidant au sein d’une équipe dynamique en utilisant vos compétences en matière de dépannage et de résolution de problèmes, tout en faisant de la sécurité une priorité absolue.  En tant que membre de notre équipe, vous ferez preuve d’esprit d’équipe et d’intégrité tout en respectant les valeurs fondamentales de WestJet.  

WestJet offre des salaires et des avantages sociaux parmi les meilleurs de l’industrie. Voici pourquoi se joindre à nous est le meilleur choix :   

• Primes d’autorité de certification d’aéronef (ACA) commençant à 7  et augmentant de 1  tous les trois ans jusqu’à un maximum de 11  

• Prime de 1,50 $/heure pour le quart de nuit 

• Prime d’entrée dans les réservoirs de carburant de 7,00 $/heure 

• Rémunération des heures supplémentaires : 1,5 le taux horaire pour les 8 premières heures supplémentaires et 1,75 le taux horaire pour les heures au-delà des 8 premières heures (au cours d’une période de paie) 

• Rémunération de 1,5 le taux horaire toute la durée du voyage pour réparer des avions immobilisés (y compris les heures non travaillées) 

• Notre régime d’épargne de WestJet comprend une contribution de l’entreprise de 20  avec des options de contribution à un REER, à un CELI ou à un régime d’épargne en espèces, ce qui offre une flexibilité et un choix en fonction des objectifs d’investissement individuels des employés 

• Privilèges de voyage comprenant des vols en attente et des vols confirmés pour vous et un partenaire de voyage, ainsi que des laissez-passer pour compagnons et des réductions sur les forfaits vacances  

• Avantages sociaux complets et flexibles pour les employés, comprenant une assurance maladie primaire et complémentaire, une couverture des médicaments sur ordonnance et des soins dentaires et visuels, une assurance vie de base et une assurance en cas de décès ou de mutilation accidentels, ainsi qu’une assurance invalidité de courte et de longue durée (des options supplémentaires sont disponibles pour une couverture plus étendue) 

• Allocation pour l’achat d’outils, d’uniformes et d’équipement de protection individuelle 

• Partage des profits et prime de rendement pour les propriétaires 

• Rotation de quarts 5,5,4 de jour, d’après-midi et de nuit (la répartition entre les quarts se fait en fonction de l’ancienneté) 

• La formation technique et les possibilités d’avancement vous permettent de faire évoluer votre carrière au sein de notre service d’opérations techniques    

• Une culture amusante et amicale avec la possibilité de travailler avec certains des meilleurs TEA du secteur 

Êtes-vous prêt pour votre prochaine aventure?  Assurez-vous de répondre aux exigences suivantes : 

• Licence valide de technicien d’entretien d’aéronefs de Transports Canada requise (M2 de préférence) 

• De préférence, au moins 2 ans d’expérience et/ou une approbation de travail sur les appareils Boeing 737 et/ou 787 et/ou Q400, ou un type d’avion équivalent  
• Aptitude technique avérée et solide expérience requise avec les cellules, les groupes motopropulseurs et les commandes de vol  
• Être légalement autorisé à travailler au Canada (être titulaire d’un passeport canadien, de la résidence permanente ou d’un permis de travail ouvert avec une demande de résidence permanente en cours de traitement).  

• Doit être en mesure d’obtenir une licence radio dans les 6 mois suivant l’embauche   

• Capacité physique de soulever des charges de 62 kg ainsi que de s’asseoir, de s’agenouiller et de se tenir debout pendant de longues périodes 

• Capacité à travailler dans des conditions environnementales variées, y compris des températures extrêmes, des espaces confinés, des travaux en hauteur et dans un espace de travail bruyant 

• Capacité à demeurer en mesure de réussir un test d’aptitude positif pour porter tous les équipements de sécurité et de protection, y compris (mais sans s’y limiter) un appareil respiratoire 

• Flexibilité pour travailler en équipe (équipes de nuit, fins de semaine et jours fériés), y compris pour effectuer des heures supplémentaires si nécessaire 

• Capacité à voyager dans des situations où il faut combler les besoins dans différents aéroports et où des voyages de sauvetage sont nécessaires 

• Solides connaissances informatiques et compétences dans l’utilisation de divers programmes d’entretien et des applications Microsoft Office 

Les candidats retenus devront satisfaire aux conditions d’emploi suivantes :  

• Obtenir et conserver une carte d’identité de zone réglementée (CIZR) émise par Transports Canada  

• Obtenir et conserver un permis d’exploitation de véhicules côté piste (AVOP). Être titulaire d’un permis de conduire valide et avoir un casier judiciaire vierge 

• Évaluation préalable à l’embauche pour mesurer la capacité physique et l’aptitude à occuper le poste, y compris des examens audiométriques 

• Vérification des antécédents et du casier judiciaire.    

• Les offres d’emploi sont subordonnées à la réussite d’un test de dépistage d’alcool et de drogues préalable à l’embauche, incluant l’alcool, les substances psychoactives, les drogues illicites et le cannabis 

** La préférence sera donnée aux candidats dont les qualifications dépassent les exigences minimales.   

Joignez-vous à nous et commencez un voyage enrichissant avec le groupe WestJet. 

The benefits of being a WestJetter:  

WestJet provides all WestJetters with a competitive total rewards package.  On top of that, we offer:   

• A fun and friendly culture with colleagues who work together to win  
• Travel privileges for you and your family, effective from your start date
• Savings and Benefit programs that are flexible to meet your specific needs  

Think we are a fit?  Apply now!  

About WestJet Group of Companies  

Together with WestJets regional airline, WestJet Encore, we offer scheduled service to more than 100 destinations in North America, Central America, the Caribbean and Europe and to more than 175 destinations in over 20 countries through our airline partnerships.   

Our Safety Promise  

At WestJet, the safety and security of our people and our guests is a core value and at the heart of what we do. As safety and security is a shared responsibility, it is expected that you will use safe work practices to ensure your well-being and the safety of others.  

WestJet recognizes that the use of Alcohol and Drugs can adversely impact a safe work environment and the well-being of others including guests, suppliers and the public, as well as place WestJets operations at risk. All roles that are identified as safety sensitive are required to pass a Pre-Employment Alcohol and Drug Test as per WestJets Alcohol and Drug Policy.   

Our Commitment to Diversity and Inclusion 

We embrace what makes us each unique, and what makes us uniquely WestJet – and that is our people. WestJet is committed to creating an inclusive workplace that celebrates our differences by way of diversity, equity, and inclusion. As an equal opportunity employer, we want to you bring your full self to work and feel appreciated for your contributions.

At WestJet, we welcome unique skills, experiences, and backgrounds - if you’re passionate and excited about this role, we encourage you to apply even if you do not meet every single qualification in the posting. We are committed to inclusivity, equity, and accessibility in the selection process. If you require an accommodation during the recruiting process, please let our Talent Acquisition team know.

We thank all applicants for their interest in WestJet; however, only those candidates who are selected will be contacted.

For more information about everything WestJet, please visit WestJet.com.  

Avantages d’être un WestJetter :  

WestJet offre à tous les WestJetters un ensemble de récompenses compétitives.  En outre, nous offrons :   

• Une culture amusante et amicale avec des collègues qui unissent leurs efforts pour réussir  
• Des privilèges de vol pour vous et votre famille, à compter de la date d’entrée en fonction
• Des programmes d’épargne et de prestations flexibles pour répondre à vos besoins particuliers  

Vous pensez que ce poste vous convient?  Postulez maintenant!  

À propos du groupe d’entreprises de WestJet  

WestJet, conjointement avec sa ligne aérienne régionale WestJet Encore, offre le service régulier à plus de 100 villes en Amérique du Nord, en Amérique centrale, dans les Caraïbes et en Europe et à plus de 175 destinations dans plus de 20 pays par l’entremise de ses partenariats aériens.   

Notre promesse en matière de sécurité  

Chez WestJet, la sécurité de nos employés et de nos invités est une valeur fondamentale qui est au cœur de ce que nous faisons. Comme la sécurité est une responsabilité commune, WestJet s’attend à ce que vos pratiques de travail soient sécuritaires afin d’assurer votre bien-être et la sécurité des autres personnes.  

WestJet reconnaît que la consommation d’alcool et de drogues peut nuire à la sécurité de l’environnement de travail et au bien-être d’autres personnes, y compris les invités, les fournisseurs et le public, et mettre en péril les activités de WestJet. Tous les postes identifiés comme sensibles à la sécurité doivent passer un test de dépistage d’alcool et de drogues avant l’embauche, conformément à la politique de WestJet en matière d’alcool et de drogues.   

Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion 

Nous embrassons ce qui rend chacun de nous unique et ce qui nous rend tout spécialement WestJet, c’est-à-dire nos gens. WestJet s’engage à créer un milieu de travail inclusif qui célèbre nos différences par la diversité, l’équité et l’inclusion. En tant qu’employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances, nous souhaitons que vous puissiez vous épanouir pleinement au travail et que vous vous sentiez valorisé(e) pour votre contribution.

Chez WestJet, nous souhaitons des compétences, des expériences et des antécédents uniques : si ce poste vous passionne et vous enthousiasme, nous vous encourageons à poser votre candidature même si vous ne répondez pas à toutes les exigences de l’offre d’emploi. Nous nous engageons à respecter les principes d’inclusion, d’équité et d’accessibilité dans le processus de sélection. Si vous avez besoin d’un accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez en informer notre équipe chargée de l’acquisition des talents.

Nous remercions tous les candidats de l’intérêt qu’ils portent à WestJet; toutefois, seuls les candidats retenus seront contactés.

Pour obtenir de plus amples renseignements au sujet de WestJet, rendez-vous à westjet.com.